Questo articolo inaugura una serie di interviste ai maggiori protagonisti del game design italiano e internazionale. Ci siamo fatti raccontare da Francesco Lutrario, Docente e Responsabile del GamificationLab dell’Università la Sapienza di Roma e progettista di applicazioni gamified per l’ottimizzazione di processi aziendali in Sicheo, i suoi progetti e la sua visione sull’andamento del settore della gamification. Gli abbiamo chiesto in particolare, …
Oggi sempre più aziende, professionisti e designer sono focalizzati sulla progettazione di esperienze coinvolgenti, memorabili e significative e la gamification è uno degli strumenti a loro disposizione per realizzare i loro progetti di engagement. Ci siamo confrontati sul tema con Debora Bottà, Ux designer, speaker e autrice del libro “User eXperience design“.
Da oggi iniziamo una nuova serie di articoli che vogliono mettere in risalto alcune funzionalità di Playoff poco conosciute, ma che permettono di far fronte a certe sfide ed esigenze che si possono incontrare nei diversi progetti. In un nostro articolo precedente, abbiamo spiegato come le classifiche (leaderboard) siano molto utili per creare competizione tra gli …
Come personalizzare le leaderboard in Playoff per stimolare l’engagement Leggi altro »
An Coppens è una pluripremiata Speaker, L&D professional, business, executive coach e autrice. È una delle maggiori esperte di gamification (tra i 100 guru della gamification del mondo) nell’ambito dell’ e-learning. La sua azienda Gamification Nation, ha vinto numerosi riconoscimenti internazionali così come il suo blog e non a caso, grazie alla sua prolifica produzione …
Nel campo della didattica e della formazione, la motivazione degli studenti rappresenta senza dubbio la componente principale capace di decretare o meno il successo del percorso formativo. È proprio per questo motivo che la Gamification trova, nel campo dell’e-learning, la sua naturale applicazione. Un vecchio proverbio giapponese recitava: “Nessun uomo può riuscire a trovare il modo migliore per fare una cosa …
Il settore delle risorse umane, che gioca da sempre un ruolo fondamentale nel mondo del business e della crescita d’impresa, ha visto, e sta vedendo negli ultimi anni, un mutamento e una progressiva digitalizzazione che strizza l’occhio al linguaggio dei Millennial. È sempre maggiore infatti il numero di realtà estere e italiane che sta conoscendo e adottando la Gamification come nuovo strumento …
Come aumentare l’engagement e la produttività dei dipendenti con l’HR Gamification Leggi altro »
“Ciò che influisce maggiormente sulla performance dei lavoratori è ciò che questi provavano emotivamente” (William A. Kahn, 1990). Grazie alla ricerca “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work”, il professore universitario Kahn ha fatto emergere un nuovo modo di concepire le persone all’interno del contesto lavorativo, considerandole come elemento centrale su cui investire al fine di perseguire una …
Gli utenti nel loro ruolo di giocatori sono al centro di ogni strategia di Gamification. Ma cosa cercano nel gioco? Cos’è che li intrattiene? “Si può scoprire di più su una persona in un’ora di gioco, che in un anno di conversazione”.Platone. Lo scopo della Gamification, come già visto in precedenti articoli, è quello di costruire le leve motivazionali, …
Per valutare il potenziale dei candidati che va oltre i titoli scritti sui cv, i responsabili della selezione del personale sono sempre alla ricerca di nuovi approcci che permettano di innovare il processo di recruitment. Molte aziende hanno dovuto affrontare in questi anni le sfide imposte dall’innovazione e dalla trasformazione digitale, i cambiamenti hanno investito anche il …
La selezione del personale 4.0: Recruitment Gamification Leggi altro »
Più di 2,5 miliardi di giocatori di videogame in tutto il mondo.(The European Mobile Game Market, 2016) La gente ama giocare e partecipare a concorsi, soprattutto quando può ottenere sconti o premi. Perché? Quali sono i desideri e i bisogni che le persone vogliono soddisfare quando giocano? Quali sono le leve da “muovere” per spingere clienti o dipendenti a compiere determinate …