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Angela Da Cortà

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Gamification e Benessere Aziendale: come dipendenti felici fanno aumentare il fatturato delle aziende.

Pubblicato da Angela Da Cortà il 30 gennaio 2019

“Ciò che influisce maggiormente sulla performance dei lavoratori è ciò che questi provavano emotivamente” (William A. Kahn, 1990).

Grazie alla ricerca Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work”, il professore universitario Kahn ha fatto emergere un nuovo modo di concepire le persone all’interno del contesto lavorativo, considerandole come elemento centrale su cui investire al fine di perseguire una corretta ed efficace strategia aziendale.

Topics: gamification, well being, welfare

Il blog di Playoff: la piattaforma di gamification senza limiti

Engage People, Motivate Actions  questo il claim della nostra piattaforma di gamification Playoff, che consente alle aziende di implementare in modo semplice e intuitivo dinamiche e meccaniche di gamification all'interno dei propri progetti, abbattendo le barriere tecniche che spesso ostacolano l'adozione di questa innovativa metodologia. Playoff funziona come un motore di regole che si prende cura di tutti i meccanismi “difficili” come l’attribuzione dei punteggi, il tracciamento delle azioni, i progressi dei giocatori o delle squadre e la creazione delle classifiche in tempo reale.

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